La empresa se funda en 1958 dedicándose a la fabricación de Compactadores y Barredoras para la higiene urbana, una cosa muy rara en esa época dado a que nuestra ciudad de ONCATIVO carecía de calles pavimentadas en tu totalidad, de allí donde siempre destacamos “LA VISION” de su fundador nuestro padre LUIS J.D.SCORZA Y CIA SA, la misma se encuentra en un predio de 5 hectáreas y lo Fundamental es “la Creencia y Valores de SCORZA, el accionar se basa en un sólido conjunto de valores que hemos tomado de su fundador:

• Respeto por las personas que componen nuestro Equipo de trabajo.
• Ubicación del cliente como centro de esfuerzo.
• La Calidad de nuestro trabajo, como empresa “construidas por todos”.
• Lealtad y Honestidad personal y comercial como guía de nuestro accionar.
• El medio social y el medio ambiental al que pertenecemos y debe ser cuidado entre todos.

Somos con Silvia la segunda generación, la verdad que las dos supimos que teníamos que ingresar a la empresa, dada a la situación de la pérdida o muerte del fundador (nuestro padre), es así que a los 17 años de cada una fuimos ingresando y aprendiendo a través de nuestras secretarias más antiguas, lo que era la administración de la empresa, de hecho ya llevamos 40 y 42 años respectivamente dentro la empresa.

Nuestros roles son:
SILVIA ANA SCORZA: Presidente de la empresa.
MARCELA ANA SCORZA: Vicepresidente.

Nuestros hijos sucesores o llamados la 3G (tercera generación):
JUAN MANUEL CAON: Ingeniero Electrónico.
LUIS ALBERTO DEMARIA: Ingeniero Agrónomo.
ANTONELLA DEMARIA: Arquitecta.
MARIANA CAON: Licenciada en Teatro Actoral.

Cabe destacar que los 4 sucesores, fueron preparados para el ingreso, cuando decidieron seguir y participar en la empresa.

Bueno, nosotras no hemos trabajado con nuestro padre, dado a que la muerte lo sorprendió en un accidente automovilístico junto a nuestra madre, así que lo Desafiante fue poder seguir con su legado y sostener su nombre, su marca, su fabricación, de la enorme gama de productos que se fabrican en la actualidad a lo largo de estos últimos años que llevamos algo más de 4 décadas dentro la empresa.
Y en la pregunta del por qué? Porque sostener durante estas 6 décadas una empresa familiar con productos que son de exclusiva venta a Alcaldías (municipios) o Empresas Privadas que se dedican al servicio de la Higiene Urbana en un país como Argentina que no es nada fácil, pero sabemos que se logra, siempre y cuando la empresa se compromete a la Honestidad, Responsabilidad y Compromiso como lo caracteriza SCORZA.

Como lo mencione anteriormente, como quedamos sin el fundador de la empresa cuando teníamos 15 y 13 años respectivamente, no hubo transición de 1° generación a 2° generación, seguramente será de 2° a 3° generación no sabemos cuándo, aún estamos fuertes para seguir algunos años más, pero lo que si estamos haciendo es ir delegando en la 3° generación y trabajando un poco la idea de que llegara el momento de tener que retirarnos y ver y disfrutar de la empresa desde otro lugar.

Respondo con una sonrisa, esta es la pregunta de “la frutilla del postre, como se dice en Argentina” nos hacen siempre la misma pregunta y la respuesta es la misma siempre, se puede ser Madre, Tía, Hermana, Amiga y Empresaria con mucha Actitud y sobre todo con la PASION que hemos dedicado nuestras vidas en estas décadas. Y si me peguntan si en estos roles hay conflictos? , si claro que los hay, somos seres humanos y se ocasionan momentos de discusiones, acuerdos, desacuerdos, pero siempre en el ambiente laboral, después somos muy amplios y democráticos todos en el entorno de la vida personal.

En realidad con Silvia somos muy cuidadosas de este tema, marca una “diferencia” porque siendo mujeres somos muy detallistas en la comunicación con nuestro equipo de trabajo, que cabe aclarar que sin ellos esta empresa no podría ser factible, nos dedicamos mucho a la atención de nuestros empleados como a la de nuestros clientes de forma personalizada.
La forma en que se percibe la empresa, es el feed de nuestro equipo de trabajo, donde allí queda claro quiénes y cómo somos Silvia y Marcela.

Siendo este un sector muy específico casi respondido en la pregunta 4, lo que garantiza SCORZA es trabajo firme y comprometido a sus empleados, siempre estamos capacitando al “equipo de trabajo” en todas sus áreas, y la 3G masculina y nuestros ingenieros viajan todos los años a las diferentes exposiciones en el mundo para estar seguros de que estamos bien actualizados tecnológicamente y eso hace que la sostenibilidad sea garantizada, el “desafío” entre otros es saber que competimos con los productos de empresas del primer mundo, tampoco deja de ser otro “desafío” estar en Argentina, en el interior del interior del país, en la Ciudad de ONCATIVO provincia de Córdoba, una ciudad de 16 mil habitantes y somos responsables de 220 empleados que para nosotras son 220 familias que dependen de SCORZA.

Como lo indique en la pregunta anterior el mayor de los desafíos que hemos enfrentado debido a la inestabilidad del PAIS y sus Políticas todas (ya en las 6 décadas) es confiar mucho que podemos seguir y apostar que en algún momento nos sorprendamos con la estabilidad real y por siempre de nuestra Argentina.
Para ampliar en el año 2002/2003 un País caído y quebrado decidimos con Silvia cerrar la empresa por 16 meses para no ocasionar más gastos, y con el compromiso a nuestros empleados en aquel momento teníamos 150, y llevarles a cada uno todos los meses el 50% de sus honorarios y con la esperanza de que en algún momento volvíamos a abrir las puertas para seguir nuestra fabricación, tal es así que en Abril de 2003 hicimos el llamado a todos nuestros empleados para reiniciar las tareas y hasta el día de hoy, que no hemos dejado de trabajar y fabricar, en ese mismo Abril del 2003 tomamos también la decisión de comprar el paquete accionario a nuestros hermanos varones que tenían el 50% de las acciones y ya llevamos más de 15 años con el mando de la empresa con el 100% de las acciones de la empresa. Aquí demostramos al mundo el tema de MUJERES EMPRESARIAS, premiadas en dos oportunidades como Trayectoria a la Empresa familiar.

Si claro, el ELEGI SER PARTE fue y sigue siendo un proyecto de Educación y Concientización para los más pequeños y no tan pequeños, que lo tenemos en la web para que los docentes y educadores de todas las escuelas puedan extraer los mensajes de este proyecto y trasladarlos al aprendizaje cultural. También hemos realizado en la empresa la Feria del Agua y Feria de Energía, con una duración de 30 días cada una y por separado también para incorporar en el buen uso de estos recursos que son tan importantes. Le sumamos a nuestra Responsabilidad Social Empresaria, nuestra escuela Técnica, capacitando a jóvenes por finalizar la segunda etapa de estudiantes en las materias de ELECTRICIDAD, MECATRONICA, e HIDRAULICA, quienes nuestros ex empleados ya jubilados colaboran en la práctica y nuestros Ingenieros que dictan la clase. La escuela lleva el nombre de LUIS TATIN SCORZA (TATIN era su apodo) y así lo llamaban en el pueblo en los años 70.

Bueno, la celebración ya se realizó el 24 de Noviembre, fue con mucho orgullo, satisfacción, felicidad y sentirnos exitosas que podamos festejarlo con una gran cena de gala para nuestros empleados con esposas y esposos, invitados también las Autoridades locales, y lo mejor que podemos contarles que también estuvieron presentes los Proveedores más antiguos de esta empresa, que ya están sus hijos, dado a que los padres eran los que proveían a nuestro padre, y porque ellos invitados? Porque no podemos dejar de mencionar que “ellos todos” en los momentos más difíciles de la economía de SCORZA fueron quienes nos acompañaron desinteresadamente.

Pd: antes de llegar a la última pregunta, quiero destacar que somos representantes de OMAR ITR (Italia), GREEN MACCHINE (escocia) FMC (EE.UU.), tenemos la fabricación en sociedad con la empresa THEMAC (Italia) de equipos de recolección de residuos con sistema de carga lateral que fabricamos en SCORZA y se montan en otra empresa nuestra llamada ELA SA, que contamos con un post venta llamado FIX SRL, y que en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), tenemos una propiedad donde solo se realiza el post venta de todo BUENOS AIRES y también oficinas comerciales y administrativas ubicada en el hermoso barrio de BARRACAS.
También contarles como indica nuestra web, representantes de SCORZA en: Chile, Uruguay, Paraguay, Perú, Bolivia, Ecuador, y próximamente en Panamá.

Que imagino para el futuro?, nada más y nada menos seguir creciendo como empresa o empresaria y me encantaría poder triplicar el número de empleados de la empresa y verla desde otra óptica crecer y crecer.
Que espero de la tercera generación? En primer lugar que sean felices trabajando donde están, que se miren y piensen si son los socios que quieren ser a largo plazo, que estoy segura que seguirán por muchas décadas mas, y que seguramente el legado del abuelo TATIN SCORZA es tan fuerte, que seguro ellos lo tienen en su ADN.